Toda empresa precisa controlar a jornada de seus colaboradores, garantindo melhorias no seu desempenho e possibilitando clareza nas relações trabalhistas. Afim de gerar maior eficácia e segurança para empresa e trabalhador, o controle de ponto biométrico é uma solução indicada. Antes de mais nada é preciso entender esse recurso tecnológico e porque sua finalidade auxilia tanto nos vínculos de trabalho.

A biometria é uma forma de medição biológica que reconhece as características únicas de cada pessoa para fazer sua identificação.Baseado nisso o controle de ponto biométrico registra os acessos do colaborador de forma precisa, apurando corretamente as horas trabalhadas.

Torna-se evidente que o controle biométrico possibilita maior clareza no tempo diário que o empregado presta serviço a empresa. Para melhor destacar isso, amos listar as principais vantagens.

• Dinamiza o trabalho do RH de uma empresa, através da facilitação das jornadas de trabalho e geração precisa da folha de pagamento. Os dados de registro de cada trabalhador são armazenados em um sistema, dessa forma tornam-se mais confiáveis e exatos do que se fossem feitos manualmente. Os processos de conferência, cálculos gerais de horas e inconsistências deixam de ser manuais, evitando que a equipe fique sobrecarregada, diminuindo assim maior custo com pessoal para o setor e minimizando erros.

 

• Evita Fraudes, pois através do sistema biométrico dificulta aquelas eventuais burladas seja por parte da empresa ou do funcionário. Dessa forma ao registrar o ponto por biometria, as adulterações nos registros ficam impedidas ,pois é gerado uma inviolabilidade do geriste. Consequentemente ao marcar seu ponto, a jornada do colaborador é computada de forma exata e verdadeira.
  

 

• Garante maior segurança jurídica às empresas, afinal comprova com arquivos invioláveis todos os registros da jornada de cada colaborador.Tudo isso tem respaldo de um sistema que está totalmente de acordo com as exigências do Ministério do Trabalho. Além é claro da gerar maior confiabilidade, pois a leitura do ponto é feita de acordo com suas características únicas e isso tudo é provado perante a justiça, para todo e qualquer fim legal.

 

• Economia de Recursos porque necessita somente do equipamento, o sistema e o trabalhador, eliminando assim gastos com outros materiais para registro de ponto. Além de diminuir custos materiais, também reduz custo de pessoal com a automatização, o ponto biométrico facilita o controle da jornada de trabalho pelo departamento de Recursos Humanos.Exigindo assim menos mão de obra na equipe do RH, que pode assim focar em melhorias de desempenho dos colaboradores.
  

 

• Maior Praticidade gerada pelo registro biométrico, tanto para os funcionários como para os gestores da empresa.Além de evitar problemas e conflitos decorrentes de esquecimentos ou perdas, pois não exige senhas nem cartões ou crachás. Simplicidade e facilidade, afinal, basta a presença do trabalhador no RH para a coleta e cadastramento da sua biometria.

 

• Redução na ocorrência de erros que podem causar prejuízos e disputas judiciais. Situações como contabilização equivocada das jornadas de trabalho ou confusões na marcação dos horários dos colaboradores, ficam bem dizer impossíveis com os relógios biométricos.

Com toda certeza, todas as informações e vantagens apresentadas acima, ressaltam que o relógio de ponto biométrico é uma solução moderna que a tecnologia traz para a identificação do funcionário na hora da marcação do seu ponto. Desse modo, integrado a um software de gestão, torna o controle das jornadas de trabalho mais simples e seguro, facilitando o dia a dia do RH e trazendo uma série de outros benefícios para o empregador.

Não perca mais tempo, se você é empresário comece a usar essa ferramenta incrivelmente eficaz e que trará oportunidades de crescimento ainda maiores para o seu negócio e o desenvolvimento de uma relação confiável e justa com seus colaboradores.